Bu vaka notu, Türkiye’de faaliyet gösteren orta ölçekli bir gıda üretim tesisinde Hype Vision personel verimlilik modülünün devreye alınmasını özetler. Müşteri adı gizlilik nedeniyle paylaşılmamaktadır.
Tesisin ana sorunu vardiya sonunda öğrenilen kayıp süreydi: paketleme hattında personelin ne kadar aktif, ne kadar beklemede kaldığı Excel ve gözleme dayalı raporlarla ancak gün sonunda görülüyordu.
Başlangıç durumu
Mevcut 6 adet IP kamera (Hikvision, RTSP) paketleme ve besleme hatlarına bakıyordu. Yeni kamera alınmadı; Hype Vision edge kutusu tesis ağına bağlandı.
Vardiya hedefi: istasyon başına maksimum 25 dakika boşta kalma. Gerçekleşen ortalama 43 dakikaydı — fark vardiya sonunda raporlanıyordu.
Ne değişti?
Yapay zeka personel hareketini sınıflandırarak aktif çalışma, onaylı mola ve idle sürelerini saatlik olarak ayırdı. Vardiya amiri eşik aşıldığında panel bildirimi aldı.
İlk ay sonunda ortalama idle süresi 43 dakikadan 35 dakikaya indi (%18 iyileşme). İkinci ay istasyon bazlı hedefler sıkılaştırıldığında trend korundu.
Yönetim için asıl kazanç: müdahale vardiya içinde yapılabildi; “dün ne olmuş?” yerine “şu an ne oluyor?” sorusu yanıt buldu.
Sonuç
Proje 4 iş gününde pilot olarak kuruldu. Tam ölçekli yaygınlaştırma ikinci hatta aynı altyapı ile genişletildi.
Benzer hat yapısına sahip tesisler için mevcut kameralar yeterli olabilir — keşif görüşmesinde hat haritası birlikte çıkarılır.
* Müşteri adı ve tesis detayları gizlilik nedeniyle paylaşılmamaktadır. Sonuçlar tesis koşullarına göre değişebilir.